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>弊社は「知識」「パーソナリティ」「スキル」を企業にご提供致します

 

       知   識

 

 

法令順守事項=派遣労働者の立場から
市場関連の情報=雇用動向・賃金動向の把握

社会・経済状況の認識=労働者を取り巻く経済・社会環境の把握

 

 
パーソナリテイ

 

 

信頼感=誠意ある対応
感性=意図の感知
倫理感=職業倫理の認識

 

      スキル

 

折衝力=労働者へのカウンセリングと派遣先へのコンサルティング
マッチング能力=労働者・派遣先との効果的な引き合わせを調整

ご活用のメリット

 

1. 「必要な時」に「必要な人材」を「必要な期間」ご利用いただ けます!

     ・「必要な時」・・人員の増員/代替補充/ 専門スキルが必要な職種での人員確保

         
      ・「必要な人材」・・ニーズにあった人材

 

     ・「必要な期間」・・短期から長期まで、また業務の繁閑に合わせて短時間勤務や週3日だけなど

 

2. 募集や採用に掛かるコスト、労力の削減につながります!

 

3. 自社での採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することが出来ます。

 

 

4. 給与支払や社会保険などの労務管理コストの軽減ができます。
 
5. 給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストを軽減することができます

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